BYZD13-2025-0001

各鎮(zhèn)政府，街道辦事處，區(qū)政府各部門(mén)：

現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步支持博士后人才與鄞州區(qū)企業(yè)開(kāi)展實(shí)質(zhì)性合作的實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 

中共鄞州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

寧波市鄞州區(qū)財(cái)政局

2025年2月5日

關(guān)于進(jìn)一步支持博士后人才與鄞州區(qū)企業(yè)開(kāi)展實(shí)質(zhì)性合作的實(shí)施辦法

一  總  則

第一條  為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮博士后研究人員對(duì)鄞州區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的支撐作用，鼓勵(lì)從鄞州出站后入職在甬高校和科研院所（含高校設(shè)立的研究院等科研機(jī)構(gòu)）的博士后研究人員與鄞州區(qū)重點(diǎn)企事業(yè)單位保持深入合作，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，推動(dòng)鄞州區(qū)“224X”先進(jìn)制造業(yè)、“423”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)《鄞州區(qū)博士后工作管理辦法》（鄞人社〔2021〕31號(hào)）等文件精神，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱(chēng)博士后研究人員，是指經(jīng)國(guó)家或省博士后管理部門(mén)批準(zhǔn)，在博士后流動(dòng)站和工作站從事博士后研究工作的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)博士后人員)。

第三條  區(qū)博士后工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、企業(yè)主體、各方參與、分級(jí)管理的機(jī)制運(yùn)行。

二  支持對(duì)象和條件

第四條  本辦法的支持對(duì)象為在我區(qū)博士后工作站設(shè)站單位從事非在職博士后研究，出站后入職在甬高校和科研院所（含高校設(shè)立的研究院等科研機(jī)構(gòu)）的博士后研究人員。

第五條  本辦法的支持條件為出站后入職在甬高校和科研院所（含高校設(shè)立的研究院等科研機(jī)構(gòu)）的博士后研究人員，在5年內(nèi)與鄞州區(qū)企業(yè)合作，并產(chǎn)生以下實(shí)質(zhì)性成果之一：

（一）以第一發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)以上，或作為前二名發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利4項(xiàng)以上，其中以第一發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利至少1項(xiàng)；

（二）以前五完成人身份獲市科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)、以前二完成人身份獲市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，或參與獲得省級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)；

（三）以第一負(fù)責(zé)人主持市級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或作為前三負(fù)責(zé)人承擔(dān)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上；

（四）作為主要起草人成功制訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)以上；

（五）在高校任職期間取得的科研成果成功在鄞州區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，取得經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審認(rèn)定的標(biāo)志性技術(shù)突破，實(shí)現(xiàn)顯著的實(shí)質(zhì)性經(jīng)濟(jì)效益。

三  支持政策

第六條  符合相關(guān)條件的，視同出站留鄞的博士后研究人員，在市級(jí)財(cái)政給予40萬(wàn)元留甬生活補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，鄞州區(qū)另外給予20萬(wàn)元的額外生活補(bǔ)助。

四  申報(bào)流程

第七條  博士后研究人員在出站后5年內(nèi)達(dá)到支持條件的，按每年50%的比例分兩年撥付補(bǔ)助，取得成果滿(mǎn)2年后申報(bào)的，可視情一次性撥付補(bǔ)助。

第八條  達(dá)到支持條件的博士后研究人員，申報(bào)時(shí)提供申報(bào)表和相應(yīng)佐證材料，經(jīng)所在高校院所和合作企業(yè)確認(rèn)后，報(bào)送至區(qū)人力社保局，經(jīng)區(qū)人力社保局聯(lián)合相關(guān)部門(mén)實(shí)地走訪(fǎng)并經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審確認(rèn)后，將生活補(bǔ)助撥付至博士后研究人員所在高校院所，由高校院所發(fā)放給本人。

五  附  則

第八條  博士后研究人員和相關(guān)單位須如實(shí)提供申報(bào)材料，單位或個(gè)人在申請(qǐng)過(guò)程中有弄虛作假行為，如隱瞞真實(shí)情況、提供虛假信息或采取其他方法騙取補(bǔ)助的，一經(jīng)查實(shí)，按《財(cái)政違法行為處罰處分條例》規(guī)定進(jìn)行處理，除追回已補(bǔ)助資金外，將相關(guān)情況報(bào)送至上級(jí)部門(mén)和博士后人員所在高校院所。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其相關(guān)刑事責(zé)任。

第九條  本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施，由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。