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根據《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條第四款規定，商業秘密是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息和經營信息。員工在離職和跳槽過程中，有些人為了將來的生計，故意保留原公司客戶信息，離職后又開辦了跟原公司同行業的市場主體。殊不知，這樣的行為是侵犯企業商業秘密的行為。

寧波某知名4S店前員工王某，于2020年4月入職，擔任售后接待一職，簽訂《保密合同》，2024年6月離職。在職期間，王某獲取了包括“品牌”“車輛型號”“客戶姓名”“電話”“維修項目”“車況”等信息的客戶信息，離職后與同時從該4S店離職的趙某合伙從事汽車維修業務。明知4S店的客戶信息是商業秘密，在已經確定離職的情況下，王某仍然將上述客戶信息保存到個人微信上，并且在離職后未及時將上述客戶信息刪除，反而還開辦了與前東家同行業的市場主體，將存有上述信息的電腦放置在新的辦公場所使用。2024年8月，鄞州區市場監督管理局對當事人王某進行立案調查。

本案中，當事人王某的行為違反了《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條的規定，依據《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十一條的規定，2025年5月，鄞州區市場監管局對當事人作出罰款共計15萬元的行政處罰。