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在潘火，黨建是驅動發展、溫暖人心、凝聚共識的澎湃引擎。從街道統籌全局、三路并進的頂層設計，到社區抱團聯動、破解治理難題的基層實踐，再到面向新業態、新群體的創新服務開拓，潘火街道黨工委以系統性思維將黨建優勢全方位、深層次地轉化為發展動能、治理效能和民生暖流，在高質量發展的征程上奮力書寫以全域黨建賦能全域共富的生動篇章。

街道統籌，三路并進筑共富根基

潘火街道黨工委充分發揮“主引擎”作用，驅動產業升級、民生改善與資源整合三駕馬車并駕齊驅。浙江省首個非公企業黨建指導中心位于街道核心區，這座“紅色樞紐”成為賦能發展的中樞。這里，“企業需要什么，中心就提供什么”的理念深入人心，“鄞領益企”系列活動精準服務企業全生命周期需求，從法律維權到人才交流，從高新技術講診到入黨培訓，一應俱全。

聚焦產業共富，潘火街道立足雄厚的汽車零部件產業基礎，以中汽研汽車零部件檢驗中心（寧波）有限公司為關鍵支點，打造特色黨建聯建品牌。通過黨建引領、資源整合、服務賦能，積極聯動汽車產業相關上下游企業黨組織，搭建起“產—研—檢—銷—用”全鏈條對接平臺。5月1日上午，潘火街道黨工委與中汽研汽車零部件檢驗中心（寧波）有限公司黨支部黨建聯建簽約儀式在潘火汽車文化公園舉行，今后，中汽研將發揮國家級平臺優勢，為企業提供檢測認證、技術攻關等支持；潘火街道黨工委將搭建對接橋梁，推動政策、人才、資源精準落地，實現“1+1>2”的共贏效應。通過“紅色引擎”賦能產業發展，為轄區汽車產業高質量發展注入強勁動能，助力打造更具競爭力的“汽車智造”生態圈。

此外，潘火街道黨工委積極鏈接轄區資源，深化“大黨建”工作格局，先后與寧波出入境邊防檢查站、寧波市公安局巡特警支隊、寧波人才市場、寧波市人力資源發展服務中心等單位開展黨建聯建，構建起“黨建引領、多元協同、互利共贏”的新型區域黨建協作體系。通過建立“需求、資源、項目”三張清單，形成“組織聯建、活動聯辦、服務聯抓、發展聯促”的生動局面。寧波出入境邊防檢查站以“黨建鏈”串聯“服務鏈”，下步將重點推進邊檢普法進社區、跨境貿易政策宣講、移民事務服務、困難群體結對幫扶等實事項目，切實將聯建成果轉化為惠民實效，努力打造“國門先鋒”與“幸福宜家”雙向賦能的示范樣板。

在居民共富維度，潘火街道關懷精準滴灌到特殊群體并拓展增收渠道。東南社區的“陽光共富工坊”從最初的“陽光家園”蛻變而來，6家愛心企業成為“合伙人”，為智力殘疾人提供技能培訓和融入社會的平臺。為系統化、規模化提升共富工坊能級，潘火街道聚力打造“鄞火共富工坊”旗艦店。海璟園社區“樂業前璟”共富工坊里也是一幅熱火朝天的景象。“訂單多的時候，一天要做近200個鮮肉包。”“共享廚房”主理人張月平很享受現在的生活，照顧家庭的同時，還能利用一技之長貼補家用。

海璟園社區黨總支依托黨群服務中心陣地，打造了集共享廚房、共富直播間等多功能于一體的“樂業前璟”共富工坊。通過直播薦崗、技能培訓等方式，打造“家門口15分鐘就業圈”，同步成立“璟燦”社區社會企業，探索“公益+增值”“發展+治理”的可持續反哺模式。目前，累計發布就業崗位近千個，成功幫助65名居民實現“家門口”就業創業，孵化品牌累計經營額230余萬元，獲評市級“高質量就業社區”稱號。

為將這些點狀的共富成果匯聚成面，潘火街道還聯合瞻岐鎮創新打造“共富市集”平臺。依托黨建聯建機制，整合轄區內各社區共富工坊、愛心企業、社會組織等多方資源，定期舉辦主題市集活動。

縱觀街道層面的實踐，潘火街道黨工委以黨建為“軸心”，成功構建起一個驅動產業躍升、托舉民生幸福、融通全域資源的強大引擎。

社區聯動，抱團發展破治理難題

潘火街道黨工委立足轄區地域廣、社區多、資源豐富等特點，積極探索以組織聯建打破社區治理壁壘的新路徑。通過推行“片區黨建聯盟”工作機制，將原本分散的社區黨組織資源整合為區域化黨建矩陣，實現組織共建、資源共享、難題共解。這種“握指成拳”的黨建工作法，既強化了基層黨組織政治功能和組織功能，又通過黨建帶群建培育了特色文化品牌，使黨建引領成為破解基層治理難題的“金鑰匙”，切實將組織優勢轉化為社區發展動能，讓黨旗在基層治理一線高高飄揚。

一輛“合悅YI家·服務車”成為社區聯動的生動縮影。這輛流動服務車創新整合金橋花園、同欣、殷家、東鶯、潘火橋5個社區的核心項目，將老年營養膳食、議事協商、書畫傳承等特色服務融為一體。服務車猶如移動的“治理樞紐”，承載貫穿全年的四季健康行動，直擊過去社區資源有限、服務覆蓋不足等痛點。

這場結盟契機，源于一場溫暖的“銀齡革命”。去年11月，5個社區聯合承辦“潘火街道老年友好節”，通過銀齡趕集活動為老人們提供健康咨詢、便民服務等多元化項目。“原來我們各自的特色服務，拼起來就是一張完整的養老拼圖。”金橋花園社區黨委書記陳芬感慨道。

而聚焦“一老一小”圖景，在潘火街道另一側正吹響嘹亮的“幸福號角”。“幸福號角聚場計劃”在世紀社區廣場正式啟幕。王家弄社區的非洲鼓課堂瞬間點燃熱情；世紀社區的“流動課堂”則上演科學奇觀；星苑社區書香志愿者帶來樹葉標簽制作小課堂，讓大家體驗手工的樂趣；雅苑社區的共享花園里，主理人沈甬民手持盛放的月季和小鏟子現場教學：“剪枝要斜45o，土要松得像蛋糕坯。”圍觀居民紛紛蹲下觸摸泥土，有人打趣道：“老沈這手藝，比網紅園藝博主還管用。”

這場快閃僅是序曲。5月14日下午，王家弄、世紀、星苑、雅苑4個社區的40余名居民背上印有反詐標語的“平安顯眼包”，騎著掛滿平安宣傳旗的共享單車穿梭在街頭。這支由家庭主婦、退休教師、商鋪店主組成的騎行隊，用流動的“平安風景線”將反詐知識、消防提示送進小區樓宇。

當目光轉向紫城路沿線，香園、紫郡、尚誠、金谷4個社區打破壁壘，整合達人、陣地、隊伍、活動四類資源，通過“區塊鏈式共建”實現跨社區調度，共同推行的“共享清單”正掀起一場資源革命。微網格員陳貞芬感慨：“以前各干各的，現在達人能跨社區教刺繡，博物館向居民全線開放，就像打通了‘星光大道’。”

依托“四張清單”機制，紫誠路片區還孵化出“守護者聯盟”。這支由40余名居民組成的自治隊伍，年齡最大的成員已經83歲，他們成為社區治理的“前哨站”和“穩壓器”，讓居民從治理的旁觀者變成主人翁。

社區抱團聯動與多元參與，讓治理的毛細血管充滿了蓬勃的活力與持久的溫度。

全域覆蓋，“暖新”服務創治理新局

面對蓬勃發展的新經濟、新業態、新群體，潘火街道黨工委主動將黨建觸角延伸至新興領域，開拓治理新版圖，培育發展新動能。

潘火路上的一段365米長的街區——“暖新里”新就業群體甬愛街區，是鄞州區首條新就業群體甬愛街區。在這里，溫暖細節俯拾皆是。100余家甬愛商家，從李記小籠包店每月18日的“免費早餐日”，到大象洗衣店的優惠券、興民大藥房的防暑物資，構建起覆蓋生活、權益、技能的立體服務網絡。

這一創新實踐迅速獲得廣泛認可。3月20日，在全市新興領域黨建工作會議暨“甬愛之城”建設推進會上，海璟園社區作為全市唯一社區代表，分享新就業群體友好街區建設經驗。

經驗的價值在于推廣和深化。6月12日，“甬愛之城 鄞聚有你”鄞州區新就業群體甬愛街區建設現場推進會在潘火街道舉行。活動當天，首批“鄞州區新就業群體權益保障一站式服務站”成立，潘火街道同步開通“新就業群體維權直通車”，由專業律師坐鎮，為新就業群體提供勞動權益、合同糾紛、社保政策解讀等全方面法律咨詢。同時，街道堅持預防為先，通過前移調解關口、專業力量提前介入等措施，切實提升新業態勞資糾紛預判預警和源頭化解能力。

“暖新里”新就業群體甬愛街區創新構建“六新服務矩陣”，以“新‘心’有愛”為起點，打造“15分鐘服務圈”，聯動各方陣地打造共享“暖新驛站”。海璟園社區的“速遞能量站”，不僅解決快遞存儲難題，還集社區議事、小哥驛站功能，8人團隊日均處理3000余單。每月28日定期開展的“暖新日”活動中，周邊海璟園、東方麗都、宜家、晴江、東南5個社區聯合為新就業群體送上定制活動與祝福，元宵節的湯圓、端午節的粽子、平安宣傳……

解決后顧之憂方能安心奮斗，“新‘童’有趣”子女成長護航工程是關鍵一環。潘火街道整合資源，合力破解新就業群體子女照護難題。其中海璟園社區發動社區企業資源，開設的“璟寶”寒、暑托班，以解決轄區新就業群體和雙職工家庭子女在假期的照顧問題。

最具創新性的，是將新就業群體的職業特性轉化為治理優勢，“新‘力’有為”基層治理協同機制應運而生。潘火街道充分激活其“移動探頭”“助老配送”“平安夜巡”等功能，讓新就業群體成為城市共建共享不可或缺的力量。快遞員在“甬愛街區小哥群”連發20條隱患預警：“15幢架空層花盆要墜落了！”“早餐店招牌有裂縫！”……這些日常穿行的敏銳觀察，為社區筑牢安全防線。

在服務企業與創業者的前沿陣地，全區首個工業社區——投創工業社區，創新服務模式同樣活力迸發。

針對轄區企業集聚度高、企業質量高、服務需求高的“三高”特點，投創工業社區探索形成具有潘火特色的“178”（“益企幫”）賦能式服務體系，堅持“黨建統領、網格治理、多元共建”的工作理念，打造“企商社共治”共同體，實現服務精準化提升。社區建立警企服務中心，組建黨員民警+企業安保的“平安護衛隊”，集反詐宣傳、治安巡邏、涉企案件“綠色通道”等服務，為轄區企業筑牢安全防線。整合陣地內公共法律服務站點、公民法治素養觀測點、產業合規中心、法治建設滿意度監測點等資源，形成一站式法治服務平臺，為企業提供法律咨詢、普法宣傳、人民調解、行政復議等綜合性涉企法律服務。針對潘火汽車大道成立“車友幫”綜合服務點，提供購車指引、政策解讀、銷售糾紛調解等服務。

值得一提的是，依托寧波市知識產權保護中心潘火工作站，企業擁有了開辟專利、商標申請的“快速通道”。黨員律師牽頭組建“知識產權巡診團”，在黨群服務中心定期舉辦“問診日”活動，提供專利布局、商標維權等精準服務。工作站的落成，標志著潘火街道知識產權保護服務邁入“全覆蓋、全鏈條、一體化”新階段，為優化營商環境提供堅實有力的支撐。

從轟鳴的工業廠區到溫馨的共富工坊，從穿梭街巷的“城市蜂鳥”到共建共享的“治理伙伴”，從汽車產業鏈上的協同創新到跨界聯建的資源匯聚，潘火街道以全域黨建為筆，飽蘸創新與溫情之墨，在產城人融合的畫卷上奮力書寫屬于新時代的共富篇章。潘火街道黨工委書記、鄞州投資創業中心書記、主任王宏標表示：“街道黨工委將持續深化‘一核多元、區域聯動’的組織體系，推動組織優勢、資源優勢、服務優勢在基層治理中深度融合，實現黨建工作從‘點上出彩’到‘面上開花’的全面提升，走深走實以高質量黨建引領高質量發展的新路徑。”