比學趕超，亮出風采。近日，一場以“我要這樣干”為主題的鄞州區財政局青年干部風采展示活動火熱舉行。我局10位青年干部依次登臺，立足崗位實際，分享工作感悟，曬出亮眼業績。

“預算績效管理是我入職以來投入最多的一項工作。實踐讓我深刻體會到，做好工作貴在持之以恒、久久為功。”來自財政監督局的青年干部何柏彬結合自身經歷，闡述青年干部應具備善于積累、敢于擔當、堅韌不拔的意志品質。

局辦公室青年干部王之璇用“兩個公式”精煉總結近兩年的工作心得。“第一個公式是‘比進步不比起步’：1.01^365=37.8，0.99^365=0.03。‘1.01’與‘0.99’看似微小差距，但在365天的催化下，卻能產生驚人的量變與質變。第二個公式是‘比擔當不比躺平’：X + 0 = X。‘0’代表躺平，是不擔當、不作為，結果只能是原地踏步、一事無成。干事擔事，是干部的職責所系，更是價值所在。”

國庫局青年干部李文淵提出青年干部要常備“三種水”。她以墨水、泥水、汗水為喻，結合自身經歷，鼓勵青年同仁常喝“墨水”提升素養，常沾“泥水”深入實踐，常流“汗水”拼搏奉獻，以擔當和奉獻實現人生價值。

活動現場，區財政局班子成員對每位青年干部的展示進行了細致點評。兩位資深科長也分享了寶貴的工作經驗，對青年干部成長進行傳幫帶。

區財政局黨委書記、局長李青萍勉勵新時代財政青年干部：“要在深學細悟中增長‘財’智，在苦練內功中提升‘財’干，在全面發展中施展‘財’華。”她希望大家沉住氣、敢拼搏、不畏難，永葆闖勁拼勁，在風雨歷練中成長，干事成事、善作善成，為鄞州高質量打造現代化濱海大都市首善之區貢獻不可替代的財政力量。

青年干部是財政事業的未來。鄞州區財政局始終將青年干部培養作為固本強基的關鍵一環，系統構建“育帶用”全鏈條培養機制。堅持“選賢任能、嚴管厚愛”，織密“理論+政策+業務”學習網，依托“財政大講堂”等平臺提升綜合素養；強化實踐鍛煉，鼓勵青年投身重點改革、攻堅任務和基層調研，在實干中“墩苗壯骨”；樹立“比實績、曬亮點、爭先進”鮮明導向，將風采展示、日常表現作為識人用人重要參考，對優秀人才大膽使用、壓擔鍛煉，打造一支高素質專業化財政鐵軍，為財政事業高質量發展注入源源不斷的活力。