10月25日下午，以“‘南’擋鋒芒 共商未來”為主題的2025年金秋招聘會在南部商務區水街舉行。招聘會緊密圍繞園區產業發展特色，參會企業集中在貿易、金融等領域，園區80家企業推出200余個熱門崗位，現場收到簡歷2000余份。

不少外貿企業對應聘者的英語口語表達能力和AI工具應用能力提出了新要求。寧波優智達國際貿易有限公司招聘負責人葉芳芳表示，外貿跟單、業務員等崗位要求從英語四級提升至六級，且需具備流利口語交流能力。“收到簡歷前我們都會確認求職者能否與外籍客戶順暢溝通。”她說。

寧波聚商云匯科技有限公司人力資源部門的蘇經理對此深有同感。從事外貿行業13年的她指出：“近年應聘者英語口語能力普遍下滑，電話溝通時常常詞不達意。這可能與一些高校重筆試輕實踐的培養模式有關，建議在校生盡早加強口語訓練。”記者看到，這家企業的外貿業務員崗位要求中，明確要求能用口語與外商交流。

成立20余年的寧波雅勵進出口有限公司同樣注重復合型人才。企業人力資源部門的焦經理介紹：“除英語口語能力外，我們要求業務員掌握PS等辦公軟件，并能運用DeekSeep等AI工具分析客戶采購意向。例如通過大模型解析市場趨勢，輔助制定開發策略。”她特別強調，新員工需要會使用AI工具，“我們也會提供主流模型對比指南，讓員工根據業務需求自主選擇應用。”

據了解，本次招聘會采用“校招+社招”雙軌模式。校招方面，活動定向邀請浙江萬里學院等4所高校學子參會。社招板塊則通過線上精準邀約，定向邀約3000余名有職場經驗的求職者到場。南部商務區辦公室相關負責人表示，這種直達式招聘服務既緩解企業用人壓力，也為人才提供精準對接平臺，助力園區產業穩定發展。